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人才培訓

企業培訓作為人才培養的一種有效途徑,在企業戰略發展上占據著越來越重要的地位。


2003年,公司開始逐步建立企業內部培訓體系,打造學習型組織。為員工提供新員工入職培訓,使員工很快融入新的工作,融入新的集體;各類職業技能培訓為保持運通四方整體技術實力處于業界領先水平,使我們的員工能夠在工作中不斷取得發展和進步提供強大的支持。


公司還成立了培訓中心,公司員工可以根據自己的崗位的需求及作息安排,隨時無償參加培訓中心舉辦的各類培訓課程;公司也將定期對表現優秀的員工進行外派學習。


公司對于培訓的重視,必將為打造更具職業化,專業化,國際化的經營管理方式、打造更加優秀的人才隊伍提供強有力的支持!

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